新しい組織づくりや
個人の能力を高めたい人へ

例えば「コンサルティング」は、
企業または行政や公共機関などの
経営者や役員に対して解決策を示しながら
業務的な発展をサポートするのが仕事です。
そして「コーチング」は、
クライアントの成長や変化を促すことで、
相手の潜在能力を最大限に発揮させるための
能力開発や育成方法を支援するのが役割です。

私たちは、そのどちらでもない
「エディティング（編集力）」を活かした
企業や個人のサポーティングサービスをしています。
理念にも書きましたが、「編集（力）」の定義を
以下のように考えています。

『あるものと、あるものを組み合わせることで生まれる
新しい価値やメッセージを引き出すこと』


こちらの考えを相手に提示するのではなく、または、
ただ相手の能力を引き出すだけのお手伝いをするのではなく、
持っている能力やアイデアと、別の要素を組み合わせる
ケミストリー（化学反応）を導き出していく手法です。